t.ferreira
02/07/08, 11:22:16
Buenas tardes a tod@s!
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Multinacional líder mundial en servicios de externalización de nóminas y administración de personal, desea incorporar a su organización:
CONSULTOR SAP HR
Ubicación.– Barcelona
Edad.- Indiferente
Formación. – Formación Académica Superior, valorable en ingeniería informática o industrial, telecomunicaciones, física, matemáticas, economía o similar.
Idiomas.- Inglés fluido
Experiencia.- Mínima de 3 años en el módulo: SAP HR (modulo nominas)
Funciones.-
Desarrollo de proyectos en clientes.
Doble línea de reporting a cliente y Gerente de proyecto.
A cargo de un equipo de analistas.
Se ofrece. - un plan de formación individual, posibilidades de desarrollo profesional y un salario competitivo en función de la experiencia y valía demostrada. Este puesto no requiere viajar mucho.
Competencias. –
Orientación a cliente.
Riguroso en calidad de trabajo.
Acostumbrado a trabajar por objetivos con unos plazos establecidos.
Buen nivel técnico.
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Para la misma compañia:
Director de Implantación de Nominas
Ubicación. – Barcelona y Madrid
Misión del puesto: Realizar la adaptación de los sistemas y procedimientos para la adecuada externalización de los servicios que se van a prestar.
Formación. Titulación Superior en Ingeniería Informática o Industrial, Telecomunicaciones o similar.
Idiomas. Dominio del castellano, y buenos conocimientos de inglés.
Experiencia.
- Amplia experiencia en la gestión de clientes y proyectos de implantación de nóminas, programas de administración de personal y módulos de gestión de Recursos Humanos (Meta 4, A3, SAP, etc.), idealmente como Consultor Senior o Gerente de una empresa consultora acreditada
- Experiencia en la gestión de equipos.
Funciones.-
Gestión y coordinación de los proyectos de los Técnicos de Implantación
Gestión y motivación del equipo humano
Organización y planificación del trabajo y de los medios
Consecución de los objetivos señalados, tanto cualitativos como cuantitativos
Comunicación y gestión de las relaciones con clientes
Coordinación con Departamentos internos: Área Técnica, Área de Servicio al Cliente y Servicios Técnicos de Interface
Se ofrece. - un plan de formación individual, posibilidades de desarrollo profesional y un salario competitivo en función de la experiencia y valía demostrada.
Competencias. –
Orientación a cliente.
Riguroso en calidad de trabajo.
Acostumbrado a trabajar por objetivos con unos plazos establecidos.
Buen nivel técnico.
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Interesad@s : ponerse en contacto con Karmele Farnier, de Global Recluter S.L. , joint venture de 4 Consultorías de RRHH de Barcelona, 934 180 147 o k.farnier@globalrecluter.com
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Multinacional líder mundial en servicios de externalización de nóminas y administración de personal, desea incorporar a su organización:
CONSULTOR SAP HR
Ubicación.– Barcelona
Edad.- Indiferente
Formación. – Formación Académica Superior, valorable en ingeniería informática o industrial, telecomunicaciones, física, matemáticas, economía o similar.
Idiomas.- Inglés fluido
Experiencia.- Mínima de 3 años en el módulo: SAP HR (modulo nominas)
Funciones.-
Desarrollo de proyectos en clientes.
Doble línea de reporting a cliente y Gerente de proyecto.
A cargo de un equipo de analistas.
Se ofrece. - un plan de formación individual, posibilidades de desarrollo profesional y un salario competitivo en función de la experiencia y valía demostrada. Este puesto no requiere viajar mucho.
Competencias. –
Orientación a cliente.
Riguroso en calidad de trabajo.
Acostumbrado a trabajar por objetivos con unos plazos establecidos.
Buen nivel técnico.
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Para la misma compañia:
Director de Implantación de Nominas
Ubicación. – Barcelona y Madrid
Misión del puesto: Realizar la adaptación de los sistemas y procedimientos para la adecuada externalización de los servicios que se van a prestar.
Formación. Titulación Superior en Ingeniería Informática o Industrial, Telecomunicaciones o similar.
Idiomas. Dominio del castellano, y buenos conocimientos de inglés.
Experiencia.
- Amplia experiencia en la gestión de clientes y proyectos de implantación de nóminas, programas de administración de personal y módulos de gestión de Recursos Humanos (Meta 4, A3, SAP, etc.), idealmente como Consultor Senior o Gerente de una empresa consultora acreditada
- Experiencia en la gestión de equipos.
Funciones.-
Gestión y coordinación de los proyectos de los Técnicos de Implantación
Gestión y motivación del equipo humano
Organización y planificación del trabajo y de los medios
Consecución de los objetivos señalados, tanto cualitativos como cuantitativos
Comunicación y gestión de las relaciones con clientes
Coordinación con Departamentos internos: Área Técnica, Área de Servicio al Cliente y Servicios Técnicos de Interface
Se ofrece. - un plan de formación individual, posibilidades de desarrollo profesional y un salario competitivo en función de la experiencia y valía demostrada.
Competencias. –
Orientación a cliente.
Riguroso en calidad de trabajo.
Acostumbrado a trabajar por objetivos con unos plazos establecidos.
Buen nivel técnico.
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Interesad@s : ponerse en contacto con Karmele Farnier, de Global Recluter S.L. , joint venture de 4 Consultorías de RRHH de Barcelona, 934 180 147 o k.farnier@globalrecluter.com