muadib
19/04/06, 20:53:55
Hola...
Una pregunta sobre procedimientos de calculo en SAP. en Recursos Humanos acabamos de implementar SAP R/3 versión 4.6 c. , homologando bajo el mismo SAP a diferentes empresas (razon social) con diferentes centros de trabajo...
No soy tecnico SAP, soy usuario de RRHH, asi que por favor tengan paciencia.... ;)
En México tenemos un procedimiento de ley estandar para calcular impuestos. Para remuneraciones por concepto de gratificación anual, participación de utilidades, primas dominicales y vacacionales, tenemos también por ley una opcion diferente al estandar.
Mi pregunta va encaminada hacia poder determinar si SAP es capaz de manejar, en diferentes empresas, uno u otro mecanismo de calculo de impuestos (el estandar o la opcion) en estas percepciones especiales anuales.
Por ejemplo, si la empresa "A" puede optar por el estandar y la empresa "B", puede elegir la opcion de otorga la ley para calcular impuestos de estas percepciones especiales anuales...ambas en el mismo SAP...
Agradeceré sus respuestas y comentarios :)
Una pregunta sobre procedimientos de calculo en SAP. en Recursos Humanos acabamos de implementar SAP R/3 versión 4.6 c. , homologando bajo el mismo SAP a diferentes empresas (razon social) con diferentes centros de trabajo...
No soy tecnico SAP, soy usuario de RRHH, asi que por favor tengan paciencia.... ;)
En México tenemos un procedimiento de ley estandar para calcular impuestos. Para remuneraciones por concepto de gratificación anual, participación de utilidades, primas dominicales y vacacionales, tenemos también por ley una opcion diferente al estandar.
Mi pregunta va encaminada hacia poder determinar si SAP es capaz de manejar, en diferentes empresas, uno u otro mecanismo de calculo de impuestos (el estandar o la opcion) en estas percepciones especiales anuales.
Por ejemplo, si la empresa "A" puede optar por el estandar y la empresa "B", puede elegir la opcion de otorga la ley para calcular impuestos de estas percepciones especiales anuales...ambas en el mismo SAP...
Agradeceré sus respuestas y comentarios :)