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Ver la Versión Completa : Denuncia a SAP


Manuelhc
24/08/11, 07:23:12
Que os parece la noticia de la página principal?

//////El condado estadounidense Marin County California Lawsuit (www.co.marin.ca.us) ha demandado a las compañías Deloitte (www.deloitte.com) y Sap (www.sap.com) por incumplimiento de metas de su proyecto de Planeación de Recursos Empresariales (ERP). La demanda inicial se llevó a cabo a mediados de 2010 por fraude por consultoría inepta e incompetente, y como normalmente le sigue en este tipo de demandas legales, la institución pública hizo otras demandas vinculadas con proyectos llevados a cabo por Deloitte en los que no obtuvieron los resultados esperados. Junto con esta empresa, SAP AG y SAP Services fueron incluidos en la demanda como empresas involucradas adicionales. Le presentamos este artículo en el que se dan detalles del comunicado legal, un seguimiento de cada una de las demandas, las causas, implicación de Sap, impacto para Sap si el condado gana y demás información.//////

Creeis que en España pueden haber casos como este? se debereria reorganizar estratégicamente SAP en base a lo que ha ocurrido para que no despierte en otros paises las ganas de emprender acciones legales?

Personalmente esto es como camabiar de seguro: parece que da pereza a algunas personas cambiarse hasta que se dan cuenta de que es posible ahorrar y no es complicado cambiarse....

Me preocupa bastante este tema y sobre todo que SAP descuide algun aspecto.

un saludo

nicol
29/08/11, 15:39:40
Yo me habia enterado de demandas vs. SAP, pero de empresas del mismo ramo, no de un cliente hacia SAP, pero "no todo es miel sobre hojuelas".

Pero les menciono la última que tengo conocimiento, fué del pasado 14 de mayo del presente año:" McKool Smith anunció que ha ganado un veredicto $ 345 millones los daños por Austin, Texas, Versata Software Inc. en un juicio por infracción de patente contra SAP America, Inc. y su sede en Alemania, la empresa matriz SAP AG. Versata originalmente ganó un veredicto de $ 138,6 millones contra SAP en agosto de 2009 en el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Este de Texas".

"Versata recibió $ 260 millones por ingresos sin ganar y $ 85 millones en regalías, razonable sobre la base de la constatación de que SAP infringido una patente de Versata relacionados con la tecnología de fijación de precios - la Patente de EE.UU. N º 6.553.350 B2, que se publicó en 2003 y se encontró que será válida en 2009. Los miembros del jurado también encontró que los productos de SAP, que ha sido rediseñado en mayo de 2010, continuaron infringiendo la patente '350".

Fuente.

nicol
29/08/11, 15:57:16
Me encontré el link, para que se enteren sobre el asunto, pero más que nada al parecer la firma Deloitte no tenia los conocimientos necesario para la implementación y pues claro se llevó "entre las patas" a SAP, ya que certificó a Deloitte para ese tipo de implementaciones:
SAP Project Fraud Allegations in Marin County v Deloitte, SAP Services

Que os parece la noticia de la página principal?

Creeis que en España pueden haber casos como este? se debereria reorganizar estratégicamente SAP en base a lo que ha ocurrido para que no despierte en otros paises las ganas de emprender acciones legales?
Personalmente esto es como camabiar de seguro: parece que da pereza a algunas personas cambiarse hasta que se dan cuenta de que es posible ahorrar y no es complicado cambiarse....
Me preocupa bastante este tema y sobre todo que SAP descuide algun aspecto.
un saludo

kreuzigen
02/09/11, 14:43:53
Hola a todos

Creo que es preocupante esta situación, sin embargo tambien observo lo siguiente:

Una consultoria puede postularse para desarrollar un proyecto
Un negocio de consultoria puede tener mucha rotacion de personal
En el momento en que la consultoria se adjudica el proyecto, puede haber perdido a alguno de sus especialistas

Ahora, tambien no es muy logico que la consultoria pierda un proyecto, lo que hacen es tratar de cubrir los perfiles con personas substitutas (tal como dice la demanda de la pagina principal), lo que ya no me cuadra es que dicha consultoria no haga esfuerzos por contratar a personal calificado habiendo ya obtenido el proyecto, esto no es profesional por parte de la compañía consultora.

Tambien tenemos el otro lado de la moneda, los consultores, como bien se dice en el post sobre consultorias esclavistas, muchos consultores buscan poder avanzar en sus conocimientos o poder incurrir en otras areas de conocimiento, lo malo es que lo hacen sin tener las bases para poder entrar en las nuevas areas y lo que es peor, afectan al cliente final.

Asi podemos concluir que en este tipo de problemas tenemos a muchos actores y muchas discrepancias.

Concluyo con lo siguiente, que deberia ser tomado en cuenta por el area de capacitacion de SAP: ¿Como esperan que un concultor certificado pueda hacer una implementacion si no tiene experiencia implementando?, creo que deberian ofrecer una serie de talleres para tal caso.

johangonz
02/09/11, 19:01:22
Hola a todos

Creo que es preocupante esta situación, sin embargo tambien observo lo siguiente:

Una consultoria puede postularse para desarrollar un proyecto
Un negocio de consultoria puede tener mucha rotacion de personal
En el momento en que la consultoria se adjudica el proyecto, puede haber perdido a alguno de sus especialistas

Ahora, tambien no es muy logico que la consultoria pierda un proyecto, lo que hacen es tratar de cubrir los perfiles con personas substitutas (tal como dice la demanda de la pagina principal), lo que ya no me cuadra es que dicha consultoria no haga esfuerzos por contratar a personal calificado habiendo ya obtenido el proyecto, esto no es profesional por parte de la compañía consultora.

Tambien tenemos el otro lado de la moneda, los consultores, como bien se dice en el post sobre consultorias esclavistas, muchos consultores buscan poder avanzar en sus conocimientos o poder incurrir en otras areas de conocimiento, lo malo es que lo hacen sin tener las bases para poder entrar en las nuevas areas y lo que es peor, afectan al cliente final.

Asi podemos concluir que en este tipo de problemas tenemos a muchos actores y muchas discrepancias.

Concluyo con lo siguiente, que deberia ser tomado en cuenta por el area de capacitacion de SAP: ¿Como esperan que un concultor certificado pueda hacer una implementacion si no tiene experiencia implementando?, creo que deberian ofrecer una serie de talleres para tal caso.
Tienes razon en todo, pero muchas consultoras no incentivan aprendizaje continuo en sus recursos y por eso uno siempre busca mejores opciones laborales, aunado a los pagos que algunas tienen donde lo unico que les importa es la rentabilidad sin importar que tengan que hacer... otra cosa es que agarran recien graduados le dan un curso o academia y los mandan como especialistas, a la final a mi concepto es un problema de gerencia, no de los recursos, como personas tenemos el derecho y el deber de velar por nuestra condicion, pero si tienes un jefe inepto que ocurre en la mayoria de los casos ahi comienzan a radicar los problemas.

Manuelhc
06/09/11, 11:31:44
El problema esque en ciertos paises en los que incluyo españa, nos cuesta mucho trabajo las nuevas tecnologías y avanzar. luego nos preguntamos porque alemania sufre una crisis suave y nosotros agresiva.

Creo que no se invierte en recursos humanos,con formación de calidad, desde la universidad, meramente teórica si apenas práctica como en los master de formación.

En mi opinión para poder implantar un sistema de gestión o cualquier otro, creo que se deberia de conocer el funcionamiento del mismo por parte de al menos uno de los integrantes de la implementación, uno para cada módulo.
tambien el cliente debería de formar adecuadamente al personal.
los cursos de formación cubren un 10% de la formación real útil.

y un mantenimiento continuo del sistema eficaz.

todo eso en mi humilde opinión no se esta llevando a cabo en muchos sitios y esto provoca mayor rechazo en un país que si pudieran algunos volverían a la máquina de escribir ;)
un saludo y creo en SAP ;)