Littleblue
19/06/07, 17:18:02
Hola a todos,
A ver si alguien puede ayudarme.
Tengo que gestionar un turno con las siguientes características:
Turno: X horas semanales
Entrada: 07:30 - 09:30 (Flexibilidad)
Salida: 14:30 - 16:00 (Flexibilidad)
Tiempo Núcleo: 09:00 - 14:30 (por tanto, como mínimo se hacen 5,30 horas)
Pausa obligatoria: 16:00 - 16:45
Posibilidad de trabajar por las tardes de 16:45 a 20:30 hasta alcanzar las X horas semanales.
El marco teórico del PHTD está establecido de 07:30 - 20:30 con el tiempo núcleo de 09:00 a 14:30.
Uno de los problemas que me encuentro es la gestión de la flexibilidad pues había hecho algunas pruebas con una operación que desplaza el contenido de la tabla TZP en función del fichaje del empleado, pero no es una solución muy acertada pues al desplazar estas entradas puedo invadir el tiempo de pausa obligatoria. ¿Alguien conoce una solución algo más estándar?
Además, existe otra operación que genera absentismos cuando un empleado no está presente en su tiempo teórico, por lo que siempre genera absentismos para este PHTD por las tardes. Esto puede solucionarse diciéndole a esta operación que en el caso de este PHTD no genere dichos absentismos. Pero si que necesito generar un absentismo si el empleado no está presente en el tiempo núcleo. ¿Sabría alguien decirme si existe algo estándar para esto?
Gracias de antemano por leer esta parrafada :)
Un saludo.
A ver si alguien puede ayudarme.
Tengo que gestionar un turno con las siguientes características:
Turno: X horas semanales
Entrada: 07:30 - 09:30 (Flexibilidad)
Salida: 14:30 - 16:00 (Flexibilidad)
Tiempo Núcleo: 09:00 - 14:30 (por tanto, como mínimo se hacen 5,30 horas)
Pausa obligatoria: 16:00 - 16:45
Posibilidad de trabajar por las tardes de 16:45 a 20:30 hasta alcanzar las X horas semanales.
El marco teórico del PHTD está establecido de 07:30 - 20:30 con el tiempo núcleo de 09:00 a 14:30.
Uno de los problemas que me encuentro es la gestión de la flexibilidad pues había hecho algunas pruebas con una operación que desplaza el contenido de la tabla TZP en función del fichaje del empleado, pero no es una solución muy acertada pues al desplazar estas entradas puedo invadir el tiempo de pausa obligatoria. ¿Alguien conoce una solución algo más estándar?
Además, existe otra operación que genera absentismos cuando un empleado no está presente en su tiempo teórico, por lo que siempre genera absentismos para este PHTD por las tardes. Esto puede solucionarse diciéndole a esta operación que en el caso de este PHTD no genere dichos absentismos. Pero si que necesito generar un absentismo si el empleado no está presente en el tiempo núcleo. ¿Sabría alguien decirme si existe algo estándar para esto?
Gracias de antemano por leer esta parrafada :)
Un saludo.