uzumaki_amparo19
20/09/12, 16:57:28
Hola a todos,
Ojalá alguien pueda apoyarme con este tema:
Resulta que tenemos el caso en donde trabajo, en el cuál al realizar el cambio de asignación organizativa de un empleado que se encuentra en nómina ordinaria y pasa a nómina ejecutiva.... durante los siguientes 14 días el usuario vive en los datos de ambas nóminas, hasta el día 15 este usuario ya pasa a su nómina correspondiente .
Sabemos que los cambios organizativos se deben hacer únicamente en finales o inicios de periodo y cuando ya se haya corrido la nómina.
Pero el problema sigue presentandose.
Alguien tiene alguna idea??? :(
Muchas gracias de antemano!
Ojalá alguien pueda apoyarme con este tema:
Resulta que tenemos el caso en donde trabajo, en el cuál al realizar el cambio de asignación organizativa de un empleado que se encuentra en nómina ordinaria y pasa a nómina ejecutiva.... durante los siguientes 14 días el usuario vive en los datos de ambas nóminas, hasta el día 15 este usuario ya pasa a su nómina correspondiente .
Sabemos que los cambios organizativos se deben hacer únicamente en finales o inicios de periodo y cuando ya se haya corrido la nómina.
Pero el problema sigue presentandose.
Alguien tiene alguna idea??? :(
Muchas gracias de antemano!