cool cesitar
13/08/13, 08:48:50
Hola a todos.
El caso es un empleado que estaba en situación de IT, y a su vez tiene una retención judicial, pasan los meses y el tratamiento es el normal, hasta el momento de que se cierra el mes de junio, se contabiliza y se marca en productivo todo el proceso del mes, (incluida la retención judicial)
El problema viene cuando en el mes de Julio se recibe una comunicación de la seguridad social donde se le da de baja por una IPA el Mayo, se le graba la medida, se reprocesa pero ante la incapacidad de modificar el importe de la retención judicial se queda pendiente, dando error en la contabilidad ya que no es capaz de compensar ese importe.
He probado a meter un concepto que anule dicho importe, pero como para el mes de junio ya no tiene nómina no lo "caza" la nómina.
Alguien sabe como puedo solucionarlo??
gracias de antemano
El caso es un empleado que estaba en situación de IT, y a su vez tiene una retención judicial, pasan los meses y el tratamiento es el normal, hasta el momento de que se cierra el mes de junio, se contabiliza y se marca en productivo todo el proceso del mes, (incluida la retención judicial)
El problema viene cuando en el mes de Julio se recibe una comunicación de la seguridad social donde se le da de baja por una IPA el Mayo, se le graba la medida, se reprocesa pero ante la incapacidad de modificar el importe de la retención judicial se queda pendiente, dando error en la contabilidad ya que no es capaz de compensar ese importe.
He probado a meter un concepto que anule dicho importe, pero como para el mes de junio ya no tiene nómina no lo "caza" la nómina.
Alguien sabe como puedo solucionarlo??
gracias de antemano