Luar23
11/11/16, 17:20:17
Hola a todos,
a ver si alguien me puede ayudar:
Antecedentes
En la empresa tenemos varios departamentos (Ventas, Crédito, RH, Sistemas, etc.) y por la tanto tenemos varios puestos y cada uno tiene asignado un grupo de personal y una área de personal definido.
1.- Actualmente los puestos de vendedores, tienen una particularidad especial para ellos en el cálculo del ISR, como a ellos se les paga comisiones de venta los días 15 de cada mes en esa quincena se les descuenta la mayor parte del ISR porque es donde reciben su mayor ingreso y en la 2da quincena solo se les paga un sueldo base y en esa casi no se les descuenta ISR para no afectarlos.
2.- A todos los demás departamentos con distinta área de personal, el cálculo del ISR es diferente porque en la 1er quincena nos descuentan la mitad del ISR y en la segunda nos descuenta la otra mitad o un poco más unos 300 pesos de diferencia.
Lo deseado.
Ahora en la empresa requieren que un puesto en particular (promotor de crédito) con área de personal diferente, tenga el mismo cálculo de ISR que los vendedores porque ellos también tienen comisiones por otros conceptos y en la 2da quincena un sueldo base. El problema que en la 2da quincena les descuenta un poco más de ISR y eso les afecta en su sueldo porque no reciben comisión y lo que se pretende es que se les descuente casi todo el ISR en la 1er quincena igual que el personal de ventas.
alguien tiene alguna idea?.
a ver si alguien me puede ayudar:
Antecedentes
En la empresa tenemos varios departamentos (Ventas, Crédito, RH, Sistemas, etc.) y por la tanto tenemos varios puestos y cada uno tiene asignado un grupo de personal y una área de personal definido.
1.- Actualmente los puestos de vendedores, tienen una particularidad especial para ellos en el cálculo del ISR, como a ellos se les paga comisiones de venta los días 15 de cada mes en esa quincena se les descuenta la mayor parte del ISR porque es donde reciben su mayor ingreso y en la 2da quincena solo se les paga un sueldo base y en esa casi no se les descuenta ISR para no afectarlos.
2.- A todos los demás departamentos con distinta área de personal, el cálculo del ISR es diferente porque en la 1er quincena nos descuentan la mitad del ISR y en la segunda nos descuenta la otra mitad o un poco más unos 300 pesos de diferencia.
Lo deseado.
Ahora en la empresa requieren que un puesto en particular (promotor de crédito) con área de personal diferente, tenga el mismo cálculo de ISR que los vendedores porque ellos también tienen comisiones por otros conceptos y en la 2da quincena un sueldo base. El problema que en la 2da quincena les descuenta un poco más de ISR y eso les afecta en su sueldo porque no reciben comisión y lo que se pretende es que se les descuente casi todo el ISR en la 1er quincena igual que el personal de ventas.
alguien tiene alguna idea?.