Empleados_misma posición
 

Hola buen día compañeros me encuentro con un pequeño inconveniente, ya que el sistema me permite tener dos empleados con una mismas posición laboral, investigando encontramos un candado para impedir que al crear una medida a un empleado asignado una posición se envie mensaje de error si detecta otro empleado con la misma posición pero también el error es lanzado cuando se intenta modificar una subdivisión de personal por ejemplo también manda el error que configuramos con el candado en la SPRO por lo cual se hace uso de dos transportes uno que cierra el candado y otro que lo abre.

La pregunta es si existe alguna configuración para resolver éste tipo de problema sin tranportar a cada momento el candado para las posiciones.

Saludos.

Opción!!!
 

Hola!

Me imagino que ese error te pasa en la PA40. Por lo tanto se me ocurre que podrías implementar la badi HRPAD00INFTY para que al momento de guardar el infotipo 0 verifique si la posición está asignada a otro empleado y mande un mensaje de error.

Obviamente esto es ABAP, no es configuración.

Saludos.

Hola,

No se si ya resolvieron el inconveniente, de todas les dejo mi observación.

Debes revisar las vinculaciones: IMG: Gestión de personal-->Gestión de organización--> Parametrizaciones básicas--> Ampliación modelación de datos-->Actualización de infotipos --> Actualizar subtipos

Debes modificar el enlace temporal.

1001 Enlaces A008 Titular
S 1001 Enlaces A008 Titular 3
y
1001 Enlaces B008 Titular
S 1001 Enlaces B008 Titular 3



Espero haber ayudado... ;)
Saludos,

primero que nada una posición tiene un porcentaje de ocupación y un status de vacante o ocupado infotipo 1007

al momento de hacer la primera contratación en el infotipo 0000 debes especificar el porcentaje de ocupación 100% y delimitar que a partir de la fecha esa posición cambia a ocupada,

ya no podrás hacer mas contrataciones a la misma posición puesto que esta ocupada al 100% y tiene status ocupado

se puede dar el caso que dos personas ocupen la misma posición una 50% y la otra el 50% restante. esto sucede con empleados a tiempo parcial.