Roles compuestos de compuestos
 

Hola a todos,

En mi empresa estamos haciendo una reengineria de roles dentro del sistema. Tenemos tres niveles:

- Simple: conjunto de transacciones -> rol simple
- Funciones: conjunto de varios roles simple por funcionalidad -> rol compuesto
- Puesto de trabajo: conjunto de funciones -> rol compuesto

Eso significa que por ejemplo el Administrativo tendrá un solo rol compuesto compuesto de diferentes funciones, compuesto por un conjunto de transacciones.
1 puesto de trabajo = 1 rol

El problema que tenemos es que SAP no permite hacer roles compuestos de compuestos, por lo que no podemos montar esta estructura de tres niveles en el sistema y nos obliga a tener que mantenerlo en un excel.

No podemos linkar con la estructura de RRHH porque es paralela y cada puesto de trabajo es único y el Administrativo de la compañía A y compañía B, en RRHH tienen dos puestos de trabajo, cuando a nivel de roles son el mismo.

Hay alguien que se haya encontrado con este mismo problema. Que soluciones hay para optimizarlo?

Gracias,

Hola. Roles compuestos de compuestos no existen en SAP. Pero cual es el inconveniente que a un usuarios le asignes dos roles compuesto
Si puedes explicarme mejor que es lo que necesitas hacer intento ayudarte

Gustavo

llego un poco tarde ;)

La verdad es que yo no soy muy pro-roles compuestos.

A mi punto de vista, así como lo planteas entendería lo siguiente:

- Simple: conjunto de transacciones: Es un rol para dar accesos específicos a usuarios (transacciones criticas, transacciones que podrán alternarse entre distintos usuarios, etc.) ?

- Funciones: conjunto de varios roles simples por funcionalidad: (mi punto de vista) yo no crearía un rol compuesto por funciones, si no roles simples (con o sin herencia según necesitemos) con los distintos accesos propios que tendrá cada función de negocio.

- Puesto de trabajo: conjunto de funciones: entiendo que estos podrían tener tantos accesos como funciones de negocio existan en ese puesto de trabajo, por lo que yo quizá haría roles compuestos añadiendo tantos roles de funciones como necesitemos tener acceso por puesto de trabajo.

Agradecería que si estuviera equivocado me lo hicierais saber.
Un saludo.