Metodología de Creación de Roles
 

Saludos, he leído en la web sobre metodologías para la creación de roles, en su mayoría he conseguido que se realiza un trabajo que involucra a los dueños de los procesos, funcionales y consultores y levantan una serie de perfiles a partir de los cuales se crearán los roles, corrijanme si me equivoco. Ahora, mi duda es la siguiente, existe alguna metodología para trabajar a partir de roles estándares (claro, copiandolos a Z, no trabajando directamente sobre ellos) y, ¿Existe algún beneficio en trabajar con ellos?

Gracias por la ayuda!

que sepa todo se contruye a medida del negocio... mas que metodologia, se siguen buenas practicas y criterios de auditorias con segregacion de funciones... no te sugiero que uses los roles estandares de SAP (copiandolos a Z), eso te traera problemas futuros y haras un mismo trabajo 2 veces.


salu2

Adicional a lo que te comentan, tendrias que hacer un analisis de los roles estandares para ver que se adapta y que no... :cool:

Gracias por aclararme lo de los roles estandares! Pero en cuanto a la metodología, debe existir alguna, es decir; además de saber que los roles se construyen a la medida del negocio debe existir una serie de pasos o métodos para crear los roles, quisiera saber si me pueden decir donde podría conseguir esa información? Saludos!

SI lo que quieres es un documento de SAP que te enseñe a como hacer eso, pues te sugiero que leas el ADM940, pero ahi te diran lo mismo.. se crea medida del negocio... se sugiere que no seas tan restrictivo, etc, etc...

si quieres mas informacion, te sugiero que busques manuales de como hacer segregacion de funciones, y eso llevalo al tema tecnico... pero una metodologia que te enseñe a hacer eso, que yo sepa no existe... ahora si tu la encuentras, espero que compartas la informacion con la comunidad :D .


salu2

jajajaja dale! Revisaré y si consigo algo lo comparto! Saludos!!

Hola, hay un planilla std con varias hojas, donde se ponen los roles, las transacciones, los objetos de autorizacion, los valores organizacionales y los valores de campos. Esta planilla esta en algun lado de este foro, recuerdo que yo las envie. Lamentablemente rompi el disco de mi maquina y no tengo una muestra de la misma, Si algun compañero del foro la tiene podria adjuntarla asi ayudamos a JCINGSIST1.
Pero Basicamente lo que tienes que hacer es, identificar las funciones de cada usuario dentro del proyecto (almacenero, comprador, Cajero, Administrativo, etc) ver con cada funcional que transacciones utiliza en cada proceso de negocio cada puesto de trabajo. Luego con esa informacion base estas en condiciones de armar roles modelos, Z_Almacenero_Display, Z_Almacenero_CHG, Z_Almacenero_CRT, etc. tienes que intentar que las transacciones no se repitan en distintos roles, como execepcion solo en los Display. Se que es una explicacion facil y sencilla, pero la idea es que veas el proceso y puedas armarte de la idea. Saludos y tu disposicion Gustavo