Success Factors - Recomendaciones para crear roles
 

Hola a todos,

Estamos iniciando la creación de roles de success factors, y quisiera saber si existen buenas practicas para crear los roles.

Tengo pensado crear roles por cada función, dado que por modulo no es claro que modulo utiliza que función, y en caso de corregir algun rol se puede saber exactamente en que funcion se modifica.

Espero su ayuda y comentarios.

Gracias.

La nomenclatura seria algo así:
Z_UP_000_HR_CALIBRATION
Z_AP_000_HR_CALIBRATION
Z_UP_000_ADMIN_CALIBRATION
Z_AP_000_ADMIN_CALIBRATION
Z_UP_000_JEFES_CALIBRATION
Z_AP_000_JEFES_CALIBRATION
Z_UP_000_EMP_CALIBRATION
Z_AP_000_EMP_CALIBRATION

Donde:
UP es user permission
AP Administration permision
CALIBRATION es la funcion, los ceros es para crear consecutivos
HR grupo de recursos humanos
ADMIN grupo de administrador de IT
JEFES grupo de jefes
EMP grupo de empleados

Alguien posee informacion de como los modulos de SSFF se relacionan con las funciones, esto ayudaria a crear bien los roles.