Datos Rpt
 

hola estoy trabajado con el infotipo de pd RPT.

y en la tabla de cuerpos/escalas hay un falg que pone si/no...

alguien sabe que quiere decir ese flag??

muchas gracias ..

Buenos días naxtex, no se realmente a que infotipo de PD te refieres(no lo reconzco por la abrebiatura) pero prueba a ponerte en el flag y dale F1, suele salir información muy interesante del campo en cuestión.

Espero que te sirva de ayuda.

Hola naxtex,

Me ocurre igual que a Parrilla, no tengo ni idea de cuál es ese infotipo rpt.
RPT suele ser abreviatura de "report", pero hasta ahí llego.

Postéa cuando puedas el número de infotypo o una descripción más amplia. Es ya pura curiosidad.

Un saludo

Se trata de un infotipo del sector público. Si no recuerdo mal, el flag servia para indicar si una posición estaba abierto a un cuerpo/escala o estaba excluido de ese cuerpo/escala.

Un saludo

Plis, nos podrías decir el número de infotipo?

gracias :cool:

Infotipo 6021

Infotipo 6021
 

Buenas:
Estoy intentando parametrizar el IT6021 para que en la definicion de los puestos de trabajo la pantalla sea distinta segun el grupo/area de personal, es decir, se diferencien segun este creando una posicion para un funcionario o para personal laboral.

He seguido las instrucciones de SAP al respecto y no consigo que me diferencie las pantallas. Los pasos que he seguido son estos:
1-He creado los modificadores para los grupos/areas de personal en la tabla
T5EPB_MOD02_COD
2-He relacionado los modificadores con cada grupo y area de personal en la tabla T5EPBS_503_I
3- He adaptado la caracteristica P6021 indicando para cada MOD02 un valor de retorno diferente.
4- He adaptado en la T588M el modulpool MP602100 para cada variante definida previamente

No sera que he elegido mal la dympro? <He probado con la 2000 y con la 7000.
gracias

Hola,

En teoría lo tienes todo, los pasos serían:

En la T588M, en MP602100 dynpro 2000, dos claves de variable: 04 y 05 por ejemplo. En cada una de ellas define los campos que quieras.

En la característica P6021, pon como valor de retorno 04 ó 05 dependiendo del área de personal.

Con esto debería funcionarte.

Un saludo