Reingenieria De Roles Sap
 

Hola a todos... necesito de su ayuda.

Estoy en una reingeniería de roles para una empresa, pero ellos empezaron hacerla antes de que yo formara parte del equipo por lo cual me ha sido un poco difícil entender su mecanismo.

La reingenieria se esta haciendo por Gerencias (TI, AGRICOLA, ETC).

1- A la gerencia agrícola se le pidió sus usuarios por cargo.

2- Ellos enviaron la información y le devolvimos un excel por cargo con las transacciones que los usuarios utilizaban dentro de un año para que ellos nos aprueben las transacciones.

3-ellos devolvieron el excel aprobando la información y separándonos las transacciones por módulos (mm, hr, fi, etc).

4. las transacciones se agruparon por funciones dentro de los módulos, ejemplo:

CARGO BODEGA:

FI / Visualizar Acredores / fbl1n - fk03 / YFI_S_ACREEDORES:V:B:AG
FI / Vizualizar Doc. Contable / fb03 / YFI_S_DOCUCONTABLE:V:B:AG
FI / Visualizar Doc. Partidas Deudores / FBL5N - FD03 / YFI_S_DOCUDEUDO:V:B:AG

Donde por cada función se crea un rol simple:
YFI_S_ACREEDORES:V:B:AG
YFI_S_DOCUCONTABLE:V:B:AG
YFI_S_DOCUDEUDO:V:B:AG

Hasta aquí entiendo todo.

Luego de crear estos roles simples por función hay que crear los roles derivados, aqui vienen mis preguntas...

¿Como puedo hacer el análisis de los valores organizacionales?

Buenos días nataliabustoscorail,

Referente a "¿Como puedo hacer el análisis de los valores organizacionales?":

Una vez que tienes los roles base/padre, lo que tienes que hacer es hablar con el funcional del área de FI, ya que es quien debe decirte la restricción a nivel organizativo que el cliente necesita.

En principio, la restricción más básica en FI suele ser la Sociedad (BUKRS) a menos que sea un cliente que únicamente tenga una Sociedad, de ser así, entonces habrá que estudiar con el funcional cual será el siguiente nivel organizativo relevante después de la Sociedad (Business Área, etc.)

En resumen, la definición de roles y autorizaciones suele ir de la mano del funcional del área en cuestión, ya que es quién realmente conoce el proceso de negocio (transacciones que ejecutará cada puesto de trabajo, niveles organizativos, etc.), por lo que yo te recomiendo que te apoyes en el funcional de FI para definir las restricciones.

Nota: No suelo aconsejar que las restricciones sean al nivel mas bajo de los niveles organziativos (CeCos, por ejemplo), ya que entonces podrías terminar con demasiados roles y posiblemente a los usuarios habría que asignarle multitud de roles (existe un tope de perfiles generados asignados a cada usuario).


Espero que esto pueda servirte de ayuda.
Un saludo.

roles y perfiles
 

hola, como se podría testear la reingeniería echa a los roles y perfiles