|
Otra idea.
Esta es otra idea que se me ocurrió.
1.- Define un PHTD para semanas en que se pagan los festivos.
2.- Define un PHTD para semanas en que NO se pagan los festivos.
3.- Arma el plan de PHT por periodos de 32 semanas, las primeras 16 con los PHTD del punto 1 y las restantes con las del punto 2.
4.- Haz una regla con la instrucción TFLAG con esa le cambias las características a los días festivos cuando el plan de horario de trabajo sea uno de los del punto 1.
Lee la ayuda de la instrucción TFLAG ahí viene algo parecido a tu caso.
Saludos.
|