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Comentario!
Hola!
Solo verifica que al excluirlo del subsidio se lo des posteriormente. (Solo excluirlo es una manera fácil pero hay que ver qué impacto tiene).
Normalmente ese es un comportamiento del ajuste por periodo y es natural que le de subsidio y que le cobre cuotas obreras debido a que hay contribuciones que se siguen calculando aunque el empleado esté de incapacidad.
Saludos.
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