[fnovoac]

Antes que nada debes tener en cuenta la legislación laboral de tu pais. Por ejemplo en Perú no deberías llevar un control de horas de un contratista porque si lo haces, el ministerio de trabajo puede obligarte a contratarlo como estable. Sugiero que primero revises el tema con el área legal de tu empresa.
Bueno, dicho eso vamos a la parte sap. ¿Vas a pagar el servicio por horas o se tendrá un pago mensual fijo? Lo pregunto porque:
1. Si vas a pagar el servicio por horas entonces no necesitas llevar un control de costos sino unicamente de horas y el costo lo multiplicas por las horas de cada actividad. Necesitarás crear un puesto de trabajo interno y no sería necesario que le asignes un CeCo o una clase de actividad (no involucras a CO).
2. Si el pago es un monto mensual independiente de las horas que trabajaron entonces necesitas de igual manera crear un puesto de trabajo interno pero si deberías asignarle un CeCo y una clase de actividad (necesitas a CO). La tarifa plan la puede indicar haciendo un estimado de las horas al mes que supuestamente debe o deben trabajar los contratistas entre el nuero de personas. Cuando tengas que hacer el pago del servicio, Contabilidad debe imputar el monto al CeCo que le han creado y luego hacer un subreparto para que ese costo viaje hasta las ordenes de mantenimiento. Finalmente con la liquidación, ese costo viajará hasta los CeCos o lo que sea que tengas en las normas de liquidación de tus ordenes.

Saludos.