[Basilio Delgado]

Quiero compartir con ustedes varias dudas sobre los planes de mantto de mi empresa donde de manera recurrente cada año durante cinco meses entra en un proceso de mantenimiento mayor nuestra fábrica y en donde tengo varios equipos similares a los cuales se les efectua mantto preventivo y correctivo, con planes de mantto independientes pero con la misma hoja de ruta en la mayoría; hasta el año anterior el puesto de trabajo de las diversas categorias siempre fue el mismo y ahora requerimos que estos sean personalizados para un mejor control de la mano de obra , ejemplo Mecanico1a 1, Mecanico1a 2, Mecanico1a 3, Soldador1, Soldador2, Soldador3... etc. el problema de esto es que al intentar efectuar los cambios de puesto de trabajo en los planes de mantenimiento donde las hojas de ruta en un 90% aprox. se capturo por el metodo de instrucción, provoca que dicho cambio afecta a otros planes donde no necesariamente se efectuara las operaciones con el mismo puesto de trabajo. Por lo que me urge efectuar estos cambios tratando de salvar el trabajo hecho anteriormente y permitiendome efectuar estos cambios sin que afecte a otros planes, espero sus valiosos comentarios y soluciones al respecto por favor.