Buen dia, el proceso de asignacion de posicion como se le conoce al dato maestro de HR a un puesto de trabajo en PM, es para poder asignar en las ordenes de mtto cualquiera de las posiciones asignadas en el pto de trabajo, es decir cada vez que el dato maestro de puesto de trabajo sea usado en un aviso u orden de trabajo solo podras asignara las personas que agrupaste en ese puesto de trabajo.
Para el tema de capacidades, podras de forma grafica o tabular designar y controlar por persona la asignacion de tareas.
Tambien ayuda para el tema de descargos, e ir desarrollando toda la parte de gestion humana desde PM, para el calculo de costos la forma como lo he configurado es creando el puesto de trabajo y asignandosele desde CO actividades de costeo las cuales contienen la tarifa del puesto de trabajo, he trabajado con consultores de HR que me dicen que efectivamente ellos han desarrollado que la tarifa provenga de HR, lo cual hasta el momento no he visto, y que me parece mas facil como me ha tocado que es que se calcula una tarifa para cada puesto de trabajo.