Si es por academia, con los manuales THR10 (HR) y THR12 (Nómina) es suficiente.
Si te vas por manuales de temas individuales, entonces son muchos mas, pero son equivalentes a los anteriores dos.
HR051 Recursos Humanos: Esencial I
HR052 Recursos Humanos: Esencial II
HR053 Recursos Humanos: Esencial III
HR315 Reclutamiento
HR505 Administración de la Estructura Organizativa
HR515 Gestión de Actos
HR510 Desarrollo de Personal
HR540 Compensaciones
HR580 Elaboración de Reportes en HR
HR305 Datos Maestros – Configuración en HR
HR306 Configuración Entrada de Tiempos
HR307 Aspectos Técnicos de la Administración de Personal
HR350 Programación en HR
HR390 Introducción a la Nómina
HR400 Nómina Internacional
Adicionalmente, SAP agrega los temas de "SAP Solution Manager" y el Overview del "Management Empowered by mySAP ERP HCM"
En el caso de nomina, puedes agregarte el tema de la nomina especifica de tu país (si es que existe), que aunque no es requerida para certificación estándar, es bastante útil para colocarte mejor.