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Hola a todos
Creo que es preocupante esta situación, sin embargo tambien observo lo siguiente:
Una consultoria puede postularse para desarrollar un proyecto
Un negocio de consultoria puede tener mucha rotacion de personal
En el momento en que la consultoria se adjudica el proyecto, puede haber perdido a alguno de sus especialistas
Ahora, tambien no es muy logico que la consultoria pierda un proyecto, lo que hacen es tratar de cubrir los perfiles con personas substitutas (tal como dice la demanda de la pagina principal), lo que ya no me cuadra es que dicha consultoria no haga esfuerzos por contratar a personal calificado habiendo ya obtenido el proyecto, esto no es profesional por parte de la compañía consultora.
Tambien tenemos el otro lado de la moneda, los consultores, como bien se dice en el post sobre consultorias esclavistas, muchos consultores buscan poder avanzar en sus conocimientos o poder incurrir en otras areas de conocimiento, lo malo es que lo hacen sin tener las bases para poder entrar en las nuevas areas y lo que es peor, afectan al cliente final.
Asi podemos concluir que en este tipo de problemas tenemos a muchos actores y muchas discrepancias.
Concluyo con lo siguiente, que deberia ser tomado en cuenta por el area de capacitacion de SAP: ¿Como esperan que un concultor certificado pueda hacer una implementacion si no tiene experiencia implementando?, creo que deberian ofrecer una serie de talleres para tal caso.
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