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Hola!
1.- ¿Tiene derecho el empleado al aguinaldo?
2.- ¿No está dado de baja el empleado?
3.- ¿Está configurada la tabla de aguinaldo?
4.- ¿Está configurada la característica del aguinaldo?
5.- ¿Tiene SDI el empleado?
6.- ¿Tiene el empleado nóminas ejecutadas en 2011?
7.- ¿No estás poniendo parámetros de selección que eliminen al empleado?
8.- ¿No te faltan autorizaciones?
9.- Dices que en periodo el pones del 01.01.2011 al 31.12.2011 pero ¿eso es arriba en la sección "Periodo"? Si es así quítaselo, creo que eso es.
Saludos.
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