Recibo de salarios, regla
Buenas,
No llevo mucho tiempo en consultoría y me estoy volviendo loca con este tema del recibo de salarios...(PE51).
En esta empresa tienen una medida de personal que es "reingreso" a la empresa después de haber causado baja (baja me refiero a marcharse de la empresa). Se me da el caso de un empleado que fue baja en la empresa en agosto y le reingresan el 15.09.2007. En el recibo debería salir como periodo pagado del 15.09.2007 a 30.09.207 pero aparece todo el mes: 01.09.2007 a 30.09.2009 aunque los conceptos se los paga bien y proporcionalmente.
La ejecución de la medida "reingreso" a la empresa no genera doble RT.
No se cual puede ser la solución para esto, estoy intentando crear una regla en el formulario de la nómina pero no se muy bien cómo funciona...¿alguien puede ayudarme?
Mil gracias
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