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Esta bien el rol padre e hijo como hacias. El rol hijo hereda las trx del padre pero con la diferencia de que podes setear diferentes valores organizacionales a cada rol hijo. Tambien y por experiencia propia si la compania tiene muchos usuarios es recomendable hacer mas roles con menos trx cada uno y mas especificas a la funcion. Eso te ahorra muchos problemas en el futuro a la hora de dar autorizaciones a los usuarios.
Coincido con VVL de crear roles bien desglozados para su mejor administracion e implementado una buena nomenclatura.
Saludos.
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