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Si es verdad esa es una opción, pero quizás mis recomendaciones te sean de utilidad para una mejor parametrización de HR.
Por ejemplo en cuanto al infotipo 27, tu tienes la posibilidad de asignar la liquidación de sueldo de una persona determinada a diferentes centros de costos. Supongamos que ésta persona dedica parte del tiempo a actividades que están relacionadas con el centro de costo de finanzas y la otra parte del tiempo para el centro de costos de administración.
Igualmente tu solución es factible.
Saludos.
Esteban
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