Un poco tarde llego al post
Dejo escrito lo que yo hasta ahora siempre he entendido referente a los roles heredados (agradecería que me corrigierais si estuviera equivocado).
Por lo general, los roles hijo heredan del rol padre todas las autorizaciones (objetos de autorización y valores, incluyendo transacciones), a exceptuar de los valores a nivel organizativo, que estos solo lo heredarán la primera vez que se generen los roles hijo (una vez que los valores de nivel organizativo de los roles hijo sean modificados en cada hijo, la herencia respetará los niveles organizativos de cada hijo y no serán heredados del padre).
Es decir,
La primera vez que se generan los roles hijo de un padre, estos heredarán todas las autorizaciones (incluyendo valores a nivel organizativo), a partir de ahí, en cuanto modifiquemos los valores a nivel organizativo de cada hijo, cada vez que volvamos a generar los hijos, la herencia respetará estos valores de nivel organizativo (es lo único que la herencia respeta).
Es decir, los roles heredados, se diferenciarán unos de otros por los valores de nivel organizativo que cada rol hijo tenga.
Saludos.