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Antigüedad en HR
Buenos días a todos,
Estoy peleandome con SAP y no encuentro una solución buena para la antigüedad (o es que quizas no entiendo el infotipo 92.. que tambien puede ser ;p).
Pongamos un ejemplo:
Una persona entra en el 2004 y en el 2006 cumple un trienio, por el cual recibiría un pago X en su correspondiente concepto de nómina. Pero durante todo el año 2005 estuvo de baja con lo cual solo se le computa 2 años y no percibe pago por el trienio.
Esto en el infotipo 92 pasa por hacer 3 registros, 2004 con antiguedad 2004, 2005 con expceción de antigüedad y 2006 con antigüedad 2006 (con lo que no sería correcto del todo porque esta persona tiene antigüedad del 2003).
En el caso que pusiera en el 3er registro (2006) que dicha persona tuviese antigüedad desde 2003... entonces me computaría 3 años (2006-2003) + 1 año del registro del 2004 = 4 años (trienio + 1 año) CUANDO NO ES ASÍ!
Habeis tenido alguna vez este tipo de problema? Como lo habeis resolvido? En fin .. realmente funciona bien el infotipo 92? Y en caso de ser correcto .. como M funciona?
Muchas gracias de antemano,
Saludos
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