El problema esque en ciertos paises en los que incluyo españa, nos cuesta mucho trabajo las nuevas tecnologías y avanzar. luego nos preguntamos porque alemania sufre una crisis suave y nosotros agresiva.
Creo que no se invierte en recursos humanos,con formación de calidad, desde la universidad, meramente teórica si apenas práctica como en los master de formación.
En mi opinión para poder implantar un sistema de gestión o cualquier otro, creo que se deberia de conocer el funcionamiento del mismo por parte de al menos uno de los integrantes de la implementación, uno para cada módulo.
tambien el cliente debería de formar adecuadamente al personal.
los cursos de formación cubren un 10% de la formación real útil.
y un mantenimiento continuo del sistema eficaz.
todo eso en mi humilde opinión no se esta llevando a cabo en muchos sitios y esto provoca mayor rechazo en un país que si pudieran algunos volverían a la máquina de escribir
un saludo y creo en SAP