Reingenieria De Roles Sap
Hola a todos... necesito de su ayuda.
Estoy en una reingeniería de roles para una empresa, pero ellos empezaron hacerla antes de que yo formara parte del equipo por lo cual me ha sido un poco difícil entender su mecanismo.
La reingenieria se esta haciendo por Gerencias (TI, AGRICOLA, ETC).
1- A la gerencia agrícola se le pidió sus usuarios por cargo.
2- Ellos enviaron la información y le devolvimos un excel por cargo con las transacciones que los usuarios utilizaban dentro de un año para que ellos nos aprueben las transacciones.
3-ellos devolvieron el excel aprobando la información y separándonos las transacciones por módulos (mm, hr, fi, etc).
4. las transacciones se agruparon por funciones dentro de los módulos, ejemplo:
CARGO BODEGA:
FI / Visualizar Acredores / fbl1n - fk03 / YFI_S_ACREEDORES:V:B:AG
FI / Vizualizar Doc. Contable / fb03 / YFI_S_DOCUCONTABLE:V:B:AG
FI / Visualizar Doc. Partidas Deudores / FBL5N - FD03 / YFI_S_DOCUDEUDO:V:B:AG
Donde por cada función se crea un rol simple:
YFI_S_ACREEDORES:V:B:AG
YFI_S_DOCUCONTABLE:V:B:AG
YFI_S_DOCUDEUDO:V:B:AG
Hasta aquí entiendo todo.
Luego de crear estos roles simples por función hay que crear los roles derivados, aqui vienen mis preguntas...
¿Como puedo hacer el análisis de los valores organizacionales?
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