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HR-Controlling
Buenas tardes Foro.
Requiero una orientación sobre el siguiente tema:
Acá en la empresa están implementando SAP y van a comenzar por el módulo de HR por el tema delicdo de la nómina. A tal fin debemos definir una estructura de Cecos básica y elemental para poder arrancar HR., sin implementar Controlling ni Fi.
Me pueden orientar como definir esta estructura de Cecos y que al momento de implementaar Controlling no tenga que realizar cambios drásticos y que impacten en Hr.
Mil gracias por su colaboración y sugerencias
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