Metodología de Creación de Roles
Saludos, he leído en la web sobre metodologías para la creación de roles, en su mayoría he conseguido que se realiza un trabajo que involucra a los dueños de los procesos, funcionales y consultores y levantan una serie de perfiles a partir de los cuales se crearán los roles, corrijanme si me equivoco. Ahora, mi duda es la siguiente, existe alguna metodología para trabajar a partir de roles estándares (claro, copiandolos a Z, no trabajando directamente sobre ellos) y, ¿Existe algún beneficio en trabajar con ellos?
Gracias por la ayuda!
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