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Opino igual que FELIPARC
Una cosa es el tiempo de averia, y otro el tiempo de trabajo tecnico. Son cosas distintas y no tienen por que casar ni cuadrar.
En mi caso, en las plantas que gestiono, las notificaciones tecnicas se usan para "detectar" personal ocioso y para comparar las estimaciones de horas teoricas en las HR's y las horas reales de dichas operaciones. Cuando se detecta un desfase importante entre ambas, se realiza un RCM de la HR (si procede) o un analisis del exceso, si es el caso.
salu2
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