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Success Factors - Recomendaciones para crear roles
Hola a todos,
Estamos iniciando la creación de roles de success factors, y quisiera saber si existen buenas practicas para crear los roles. Tengo pensado crear roles por cada función, dado que por modulo no es claro que modulo utiliza que función, y en caso de corregir algun rol se puede saber exactamente en que funcion se modifica. Espero su ayuda y comentarios. Gracias. La nomenclatura seria algo así: Z_UP_000_HR_CALIBRATION Z_AP_000_HR_CALIBRATION Z_UP_000_ADMIN_CALIBRATION Z_AP_000_ADMIN_CALIBRATION Z_UP_000_JEFES_CALIBRATION Z_AP_000_JEFES_CALIBRATION Z_UP_000_EMP_CALIBRATION Z_AP_000_EMP_CALIBRATION Donde: UP es user permission AP Administration permision CALIBRATION es la funcion, los ceros es para crear consecutivos HR grupo de recursos humanos ADMIN grupo de administrador de IT JEFES grupo de jefes EMP grupo de empleados |
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Alguien posee informacion de como los modulos de SSFF se relacionan con las funciones, esto ayudaria a crear bien los roles.
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