infotipo absentismo tras agotar periodo I.T.

[rojillo]

Saludos a todos! Soy nuevo en este foro, aunque quizá tenga que visitarlo a menudo para solucionar mis dudas.

Tenemos un problema con la cotización de un trabajador que ha agotado su periodo de I.T (12 meses + 6 meses de prórroga). El I.N.S.S nos requirió a darle de baja en la seguridad social una vez pasado ese plazo y así lo hicimos, pero ahora no sabemos que absentismo es el que corresponde poner en esta situación para no seguir cotizándole. A ver si alguien me puede echar una mano. Gracias.

[vicosap]

Hola!

Debes poner un ausentismo que genere el concepto de nómina que reduce los días cotizados.

También depende de la legislación de tu país.

En México por ley cotiza en algunas ramas AUN cuando está incapacitado o con ausentismos.

Lo que podrías hacer es una regla para eliminar los conceptos de cotización mientras exista un ausentismo mismo que definirías exclusivamente para ese fin.

Los conceptos que generan los ausentismos (en realidad son las reglas) los puedes ver en la tabla V_T554C.

Saludos.