Garantizar una implementación de SAP: Gestión de cambio Organizacional

[nicol]

Las empresas que quieren garantizar una implementación exitosa de SAP también deben centrarse en la gestión del cambio organizacional.

¿Cómo la gestión de cambios de SAP afecta la adopción?

La implementación de SAP es un proceso intrínsecamente complejo y difícil para cualquier empresa. El éxito descansa en última instancia en los usuarios finales que adoptan –o no– el nuevo sistema y lo utilizan como es debido. Por esa razón, la gestión del cambio organizacional (OCM) específicamente relacionado con las implementaciones de SAP, o la gestión del cambio de SAP, es crucial. Las iniciativas de gestión del cambio de SAP abarcan cuestiones tales como la comunicación y los cambios en los procesos culturales, todos los cuales afectan el despliegue de un ERP altamente integrado como SAP. De hecho, las empresas que crean este tipo de iniciativas cosechan beneficios de negocios mucho mayores y más duraderos que las que no lo hacen. Para ello, a continuación hay cuatro claves para una gestión eficaz del cambio SAP.

1.- Identificar los propietarios y promotores de los procesos;
2.- Comunicar los cambios en los roles y responsabilidades;
3.- Proporcionar educación sobre nuevos informes y funciones, e
4.- Involucrar a los usuarios.

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