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#1
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Opción!
Aaa caray...
Está bueno ese requerimiento... Al menos para la nómina mexicana eso no se puede hacer por estándar a menos que implementes varias reglas. La otra opción que veo mejor y más sólida es un desarrollo para realizar la provisión de la forma en que la requieres. Saludos. |
#2
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Deberias revisar como y donde se está calculando la provision...
en mi caso se realiza en una funcion de nomina, y lo que deberia hacer en este caso es revisar las vacaciones asignadas despues del periodo de calculo y sumar esos dias al contingente solo para el calculo de la provisión. |
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