Intentando Iniciarme

[leonixya]

Hola gente, cómo andan?

Bueno les cuento mis dudas y miedos a ver si alguien se anima a tirarme luz.

Ando con ganas de empezar una certificación SAP para cambiar los aires de laburo (motivado grandemente con las promesas de mejor sueldo y ambiente laboral).

Soy argentino, 30 años, tengo dos pibes
Soy analista de sistemas terciario recibido y estudiante de Cs de la computación en UBA (la tengo casi abandonada).
Tecnicamente hablando, ahora soy Analista técnico funcional SR (trabajando con ASP 3.0 y TSQL)

Anteriormente fui desarrollador (ASP, VB6, Genexus, algo de .NET), administrador de redes, dba, consultor, administrador de servidores windows y novell.

Según lo poco que hable con un ejecutivo de una empresa que capacita en SAP mi perfil encajaría con Basis.

Hasta ahi todo perfecto.

Las dudas son:

Supongamos que me certifico SAP (cuanto demoro? cuál es la mejor academia?)

Hay demanda de Basis sin experiencia teniendo solamente la certificación?
Y si hago el curso y no certifico, sirve?
El sueldo de un basis es bueno? (Actualmente rondo los $10k netos y necesito mejorar mis ingresos)

Hoy estuve en universobit y en un 90% de los avisos pedían más de 2 años de experiencia.

Al tener 30 años, ser otro palo y no tener experiencia veo objetivamente que puede ser difícil mi inserción en SAP. Es cierta mi afirmación?


Bueno eso por ahora. Tengo más dudas pero las planteo más adelante.


Muchas gracias de antemano

Abrz

[SidV]

Interesante dilema el tuyo.

Antes de seguir con un par de consejos, te doy la bienvenida al foro, a la comunidad., al sector de consultores y/o usuarios (y apasionados) de este mundo de SAP.

Te recomiendo, antes de seguir, que leas esto: . Ahí verás las observaciones al mundo de SAP, enfocado para consultoría, y en breves palabras es como que te abren los ojos para enfrentar la realidad.

Ahora pasemos a analizar tu caso, y disculpa si soy muy directo y sincero, pero soy de decir las cosas de frente:

Si empezas en SAP, sos "trainee". Olvidate de "ser" algo avanzado.

Si ahora estas en 10k neto, cuando empieces en SAP (aparte de tener que pagar como inversión, una cantidad de dinero interesante en cursos), vas a tener que resignar parte del sueldo, porque va a ser MUY inferior a 10k netos... pero MUY MUY MUY inferior. Ninguna consultora pagará 10k por alguien que no tiene experiencia en SAP (tenga o no certificación).

Desconozco exactamente cuanto duran las academias oficiales de BASIS, pero debe ser entre 4 y 6 semanas, más dos meses para certificar.
No hay una mejor o peor academia., se recomienda academia OFICIAL (ver lista en sap.com), pero más alla de que sea o no oficial, algunas academias tienen "malas referencias" (si buscas en el foro capaz las encuestres), no se de qué pais sos... las academias dependen del pais.

Esto es general, no solo aplica tu pregunta para BASIS, sino para todos los módulos. La demanda de consultores SIN experiencia (con o sin certificación) es muy baja... y tenderá a cero si no tienes certificación. La razón es simple, cuando tienes experiencia, sabes qué hacer más o menos solo... cuando no tienes experiencia, y tienes certificación, sabes la teoria pero no te animas a nada... y cuando no tienes ni exp., ni certificación, bueno... estas medio al horno, ya que no sabes ni que es SAP

Creo que lo respondí en el otro parrafo.
Supongamos un ejemplo práctico aplicado a tu materia (ASP): cuánto le pagarías a un alguien que quiere ser consultor ASP 3.0 sin exp, y que dice haber hecho el curso de ASP, pero no ha certificado ???

Los BASIS son seres especiales dentro de SAP, son muy necesarios, cargan con MUCHA RESPONSABILIDAD por la administración de sistemas y el área de seguridad del netweaver. Ahora bien... mínimo, necesitas 3 años de experiencia e implementaciones (proyectos) para ganar más de 10k netos.
Aunque esto ultimo dependerá de donde trabajes, cómo te "vendas", etc...

Eso es lógico., la mayoría de la demanda SAP es para proyectos de implementación o soporte y requieren consultores que "sepan" hacer cosas, y mejor si tienen años de experiencia.

Es válida., pero no importa la edad ni otro palo.
Hay gente que tiene 50 años, y es COBOL, y son excelentes consultores con mas de 7 años de experiencia.

No busco motivarte, ni desmotivarte... no te voy a vender SAP, ni ando ladrando para "alejarte", simplemente te quiero mostrar la realidad que vivimos.

Estará en vos, creer o no., y tomarás una decisión de acuerdo a la información que habrás recopilado de internet.

Ojalá que tengas exitos, cualquier cosa venis aquí y nos comentas más dudas.

Saludos!!!

[leonixya]

Excelente respuesta SidV.

Gracias por tu tiempo!!

Primero te cuento que soy Argentino

Segundo, tengo un pequeño ahorro como para invertir en capacitación y en parte por eso viene el dilema de la inversión y su ROI.

Me decis que el sueldo como trainee va a ser MUY MUY MUY inferior a mis actuales 10k en mano.
Tenes idea rangos? no es lo mismo que el sueldo sea en un rango de 3000 a 4000 que de 5000 a 6000. Si fuera la primera opción quedaría descartada la opción de meterme en el rodeo, ya que como comenté tengo familia y soy el pilar de la misma. En cambio quizás con un sueldo de 6k en mano puedo aguantar un año rascando todos mis ahorros, hasta lograr pagar el derecho de piso que me convierta en Jr o Ssr.

Supongamos que logre insertarme como Basis (soy un muchacho bastante perseverante cuando me lo propongo) tenes idea de cuando gana aprox un Basis Jr o Ssr (independientemente de la empresa y mi capacidad e venderme)?
Porque si necesito 3 años de experiencia implementando y peleandome con SAP para ganar más que lo que gano hoy, estaré desfasado mucho tiempo.


De nuevo gracias por la excelente respuesta y por tu tiempo!

Abrz

[SidV]

Me imagine que eras Argentino por tu forma de escribir jajajaja

Y... esto depende mucho de qué empresa sea la que te contrata y con qué fines. Yo la verdad de rangos trainee ya no sé. En mi epoca pagaban muy poco para arrancar, pero muy poco, abajo de 3k.
Convengamos que ha pasado tiempo ya... capaz ahora el rango esté mas ajustado (para arriba).

Bueno, casi que preguntaste lo mismo que antes.
Un trainee BASIS, es lo mismo que un trainee MM, o un trainee FI, o un trainee lo que sea... será trainee igual. Cuando no tenes exp., sos "nuevo" igual que todos...

Despues con tiempo (mín 1 año) de experiencia, si podes empezar a diferenciarte como "BASIS".


Y bueno, el tiempo pasa para todos....

Si yo fuera vos, con esa cantidad de tiempo invertida en ASP 3.0, y 10k netos bajo el brazo, seguiría especializandome en ese lenguaje, y priorizando los lenguajes de Mokosoft, no has pensado en invertir en un MVP ? ()

Pero bueno, capaz quieras buscar nuevos horizontes...
Quedará tarea para investigar más a fondo las barreras de entrada a SAP como trainee... lamento no poder darte numeros exactos.

Saludos

[leonixya]

SidV de nuevo gracias!

Mira el problema que tengo con ASP 3.0 es que es tecnología obsoleta, y ya no tengo ni tiempo ni ganas de seguir metiendole a MS. Además hoy por hoy es secundario lo que hago con ASP, estoy casi un 80% del tiempo con TSQL.

Tengo certificación Microsoft pero la idea era cambiar de aires.


Actualmente tengo propuestas para ser analista tecnico funcional SQL por buena guita, pero no me convence.


Voy a seguir investigando y con objetividad tomaré una decisión un poco más adelante.


Abrz

[SidV]

SQL ?
Lee esto:

SAP trabaja con muchas bases de datos., tenes idea de tu potencial si vos te dedicaras (y te gustara) SQL ?

Capaz que si te conviene meterte al mundo BASIS., para el lado de las bases de datos SQL.

Quien dice que despues no termines haciendo HANA...
Qué es HANA? Ufff, complicado de explicar.,

Ya me hice esa pregunta...
No me imagino una base de datos con 10 años de historia, millones de datos dentro, y procesar los datos, obteniendo información en menos de 1 minuto

Bienvenido a SAP

Saludos

[nicol]

Es increible como la mayoria de los grandes distribuidores de tecnología IT, ya le están apostando a big-data, tecnología In-memory.

[leonixya]

Si!!!! Tengo una relación muy cercana con SQL.


Es interesante. Hace años que vengo escuchando sobre estas tecnologías, por supuesto tan caras que es muy difícil su implementación.


No, no tengo idea de mi potencial, pero estoy dispuesto a averiguarlo.


Y esto como sería?
Dentro de Basis tengo especialidades? Si es así, cuál sería?


Me encantaría!



Yo si!!!
Estoy ahora mismo peleando con unos cuantos miles de millones de registros, el DWH y los servidores, porque los muchachos que pensaron esto no se imaginaron nunca que los datos iban a crecer tanto y por ende la performance quedó de lado en aquel entonces



Quisiera decirte gracias pero.....


Entonces, puede que encaje en SAP? A que me oriento? Me mostraste la luz al final del tunel, pero tirame una línea más por favor



Abrz

[SidV]

Juaz, es que no es tan simple decidirte.
Y aunque lo hagas, tenes que remar para que la empresa dirija tus necesidades profesionales hacia ese sector (de las bases de datos y demás).

Mirá el interminable . En esa entrada intenté mostrar en tres niveles cómo se expande SAP, y no tuve éxito. Aun me falta agregar cosas, y encima se expande día a día más.

Si ingresas aquí:
Vas a ver arriba muchas categorías.
Presiona donde dice: Lines of Business
Despues se abre una sección, ahi hace clic en Information Technology
Después Database and Operating Systems
Y sorprendete la cantidad de cosas que tendrías para "profundizar".

Bienvenido -de nuevo- al caos, digo a SAP

Pero bueno., volviendo a donde estás HOY parado...
Yo en tu lugar seguiría los procesos de busqueda profesional que desean SAP BASIS. Cuando encuentres uno, manda un mail, explica tu situación, que tenes conocimiento en SQL, bases de datos, etc... y bueno... que la fuerza te acompañe mi querido padawan.

Linkedin tb te puede ayudar, unite a todos los grupos que sean sobre BASIS.

Saludos

[leonixya]

Master!!

Excelente respuesta.


Abrazo