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  #1  
Viejo 19/04/15, 12:52:20
omarshall omarshall is offline
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: dic 2014
Mensajes: 2
Thumbs up Tabla ZL

Hola compañer@s del foro,

Estoy trabajando en una empresa de HR outsourcing en España, es un gremio totalmente nuevo para mi. Por desgracia no tengo experiencia en SAP.

Tengo un problema, tengo que testear una cosa, y la unica pista que me dio mi manager en buscar en la Tabla ZL a través del log.

Alguien me podria explicar:

- Que es esta tabla , para que sirve y como o a través de que transacción puedo acceder a ella ?

- Que es el Log ?

Os lo agradezco de corazón.

Muchas Gracias.
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  #2  
Viejo 20/04/15, 15:13:08
vanesamacri vanesamacri is offline
Senior Member
 
Fecha de Ingreso: jun 2011
Mensajes: 146
Hola.

La tabla ZL es una tabla con información de evaluación de tiempos del personal. Contiene datos de conceptos de tiempos que se procesan al liquidar tiempos de los empleados (parte del proceso de liquidación de nómina).

Mediante la transacción PT60 es posible llevar a cabo el proceso de evaluación de tiempos de las personas, pudiendo ahí ver el contenido de esta tabla en el log de ejecución que arroja.
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  #3  
Viejo 21/04/15, 05:47:23
omarshall omarshall is offline
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: dic 2014
Mensajes: 2
Muchas gracias vanesa , lo he intentado pero en el log me sale una especie de rama con muchos datos, pero ninguna tabla.

Hay que pinchar en alguna parte para sacar la tabla ?

Gracias de Ante mano.
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  #4  
Viejo 25/05/15, 21:47:55
deivitf deivitf is offline
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: nov 2012
Mensajes: 21
Buenas tardes,

La tabla ZL representa la interfase entre evaluación de tiempos y cálculo de la nómina. Las CC-nóminas de tiempos existentes se han derivado mediante la selección de CC-nóminas de tiempos utilizando la tabla "Regla de selección de CC-nóminas de tiempos" (T510S), en esta tabla, se configuran los cc-nóminas que pueden generarse de forma automática.

Las entradas de la tabla ZL contienen indicadores de las siguientes tablas:

Entiendo que cuando dices "y la unica pista que me dio mi manager en buscar en la Tabla ZL a través del log." quieres decir que ejecutarás la transacción PT60 con ciertos valores (ya sea uno o varios empleados) para ver que está pasando con esta tabla.

Para ver que está pasando, según lo que indicas, hay que seguir los siguientes pasos:
Realizando estos pasos, mostrará el log de la evaluación de tiempos, lo que tu llamas "especie de rama con muchos datos".Básicamente esto es el proceso a seguir para hacer los cálculos relacionados con gestión de tiempos, por ejemplo, obtención de horas extras en función de los marcajes, comprobar refrigerios, comprobación de los marcajes estén correctos, etc....

Cada bloque de esta rama hace un proceso de cálculo concreto,por ejemplo el bloque "Disposición de los datos de tiempos" obtiene los datos de tiempo del empleado, infotipos 2011, 2003, 2001 y 2002 y así con cada bloque.

La tabla ZL, puedes encontrarla en diferentes puntos del esquema, es posible que tu tengas ya un esquema hecho para el cliente, es decir, que esté modificado para las necesidades del cliente, por lo que puedes ir mirando operación por operación. Pero de forma genérica empieza a usarse en el bloque de "Seleccionar CC-nóminas de tiempos".

En este bloque lo que se hace es calcularse tanto los concepts que serán enviados a nómina mediante el horario teórico y mediante los conceptos fuera del horario teoríco, para explicarme, supongamos el siguiente caso:

Para que entiendas un poco mejor el log del esquema de tiempos, si haces clic en el + que aparece a la izquierda de cada operación, te indica la entradas y las salidas, la entrada depende de la operación y configuración de que se use de esta, es decir, por ejemplo, en este bloque ves que la GWT obtiene en un punto S y en otro M, de esto depende, en este caso, que tablas usa, pero por ejemplo hay operaciones como la PDB que usa la tabla TES de entrada siempre que se utiliza.

Espero haberte ayudado y aclarado un poco el tema.

un saludo y muy buena tarde
__________________
Consultor HCM.
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