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#1
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Hola Antonio,
Existen varias pautas para la mejora del performance de un programa de HR. En mi experiencia, los fallos que más suelen aparecer en este sentido son derivados de equipos de desarrollo acostumbrados a otros módulos de SAP, pero no a HR. Es importante no sobrecargar la memoria declarando más tablas de la cuenta, hay que minimizar el número de extracciones al cluster usando tablas internas, se deben utilizar las sentencias correctas para acceder a los datos del HCM (macros, FM,...) etc, etc... Mi consejo es que si no conseguís la mejora deseada, echéis mano de alguien experto en estas lides, y no os la juguéis cambiando los programas a riesgo de cambiar la funcionalidad. Un saludo
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Florentín Navarrete Moya SAP HCM Consultant Mail: Blog: |
#2
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Hola
Hola Floren, no quiero que pienses que menospresio tu opinion, pero no necesariamente el problema es de performance en el HCM, el tambien debe tomar en cuenta el performance del motor de base de datos que utiliza su empresa. (Oracle, SQL Server, DB2,etc).
saludos cordiales
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Dr. SAP SAP Team Leader SAP Certified Instructor SAP Certified Consultant Msn.: |
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