¿SAP HR o no SaP HR? That's the question...

[Kairn]

Buenas a todos/as, y en especial a los foreros/as que se dedican a orientar a los preguntones como yo (en este y en otras webs)

Mi duda principal es si creeis que podría aportarme valor (como profesional) entrar en el mundo SAP, vía HR. Os comento mi situación:

Vivo en España, soy psicólogo, con un MBA, y experiencia de un par de años dirigiendo una pequeña empresa de formación (llevo ejerciendo 8 años como profesor, y 3 como orientador laboral). Mi intención es pegar el salto a la mediana/grande empresa, ya sea a través del departamento de recursos humanos de una gran empresa, ya sea a través de una consultoría con labores de rrhh/formación. No descarto la movilidad internacional (mi inglés es bueno, y empecé clases intensivas con el alemán hace un mes).

Mi pregunta es la siguiente: ¿hacerme profesional SAP HR me puede aportar valor, en España o en el extranjero? Está claro que no voy a programar en ABAB, pero ¿se valora lo suficiente (por parte de las empresas o las consultoras) saber parametrizar un módulo SAP HR como aporte adicional a mi "labor habitual", o se suele buscar a alguien muy especializado en Consultoría SAP y que solamente se dedique a eso?

No se si me estoy explicando bien (espero que sí). ¡Gracias de antemano por la respuesta!