#2
|
|||
|
|||
personalmente, para RH creo que semestralmente es una buena periodicidad... pero siempre tienes que valorar, con los cambios que proporciona SAP y los que hayas tenido que aplicar, si te combiene o no aplicarlos o alargar el periodo
|
Herramientas | Buscar en Tema |
Desplegado | |
|
|