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Puedes crear un absentismo por horas,que recorta en las retribuciones mensulaes.
Absentismo Huelga Parcial (Huelga por Horas)
Nuevo indicador para calendario personal
Nueva regla de valoración
Tabla valoración absentismos T554C Absentismo no pagado para
la generación de la cc-nómina /3S1 Huelga Parcial indicando en la unidad de tiempo AH Horas AB.
Recortar en los factores parciales según las horas de absentismo.
Lo que comentas con la valoración del absentismo, ok, pero sería efectivo reducir la jornada del empleado como factor de recorte?, en el TC para el /3S1 se indica la nueva base solo?
Comentario