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Buenas, quisiera saber cómo debo configurar para que cuando un empleado no haya cumplido los 6 meses de trabajo, el contingente de vacaciones a generar sea proporcional.
Es decir, por ejemplo, un empleado que ingresa a la empresa el 01-09, tiene derecho a 1 día por cada 20 trabajados.
Desde ya muchas gracias!
Es decir, por ejemplo, un empleado que ingresa a la empresa el 01-09, tiene derecho a 1 día por cada 20 trabajados.
Desde ya muchas gracias!
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