2 Puestos nuevos: CONSULTOR SAP HR / DIRECTOR DE IMPLANTACIÓN IT HR PAYROLL SOLUTION

[t.ferreira]

Buenas tardes a tod@s!

- - -

Multinacional líder mundial en servicios de externalización de nóminas y administración de personal, desea incorporar a su organización:


CONSULTOR SAP HR


Ubicación.– Barcelona


Edad.- Indiferente


Formación. – Formación Académica Superior, valorable en ingeniería informática o industrial, telecomunicaciones, física, matemáticas, economía o similar.


Idiomas.- Inglés fluido


Experiencia.- Mínima de 3 años en el módulo: SAP HR (modulo nominas)


Funciones.-

 Desarrollo de proyectos en clientes.
 Doble línea de reporting a cliente y Gerente de proyecto.
 A cargo de un equipo de analistas.


Se ofrece. - un plan de formación individual, posibilidades de desarrollo profesional y un salario competitivo en función de la experiencia y valía demostrada. Este puesto no requiere viajar mucho.


Competencias. –

 Orientación a cliente.
 Riguroso en calidad de trabajo.
 Acostumbrado a trabajar por objetivos con unos plazos establecidos.
 Buen nivel técnico.


- - -

Para la misma compañia:

Director de Implantación de Nominas

Ubicación. – Barcelona y Madrid


Misión del puesto: Realizar la adaptación de los sistemas y procedimientos para la adecuada externalización de los servicios que se van a prestar.


Formación. Titulación Superior en Ingeniería Informática o Industrial, Telecomunicaciones o similar.

Idiomas. Dominio del castellano, y buenos conocimientos de inglés.

Experiencia.
- Amplia experiencia en la gestión de clientes y proyectos de implantación de nóminas, programas de administración de personal y módulos de gestión de Recursos Humanos (Meta 4, A3, SAP, etc.), idealmente como Consultor Senior o Gerente de una empresa consultora acreditada
- Experiencia en la gestión de equipos.

Funciones.-
 Gestión y coordinación de los proyectos de los Técnicos de Implantación
 Gestión y motivación del equipo humano
 Organización y planificación del trabajo y de los medios
 Consecución de los objetivos señalados, tanto cualitativos como cuantitativos
 Comunicación y gestión de las relaciones con clientes
 Coordinación con Departamentos internos: Área Técnica, Área de Servicio al Cliente y Servicios Técnicos de Interface

Se ofrece. - un plan de formación individual, posibilidades de desarrollo profesional y un salario competitivo en función de la experiencia y valía demostrada.

Competencias. –

 Orientación a cliente.
 Riguroso en calidad de trabajo.
 Acostumbrado a trabajar por objetivos con unos plazos establecidos.
 Buen nivel técnico.

- - - - -

Interesad@s : ponerse en contacto con Karmele Farnier, de Global Recluter S.L. , joint venture de 4 Consultorías de RRHH de Barcelona, 934 180 147 o k.farnier@globalrecluter.com